Sie wissen, was gute Führung ausmacht, und verbinden diese mit wirtschaftlichem Verständnis?
Sie möchten die Pflege und Betreuung in Wien aktiv mitgestalten und dabei spürbare Wirkung erzielen?
Genau das können Sie bei uns. Packen Sie es an als

Abteilungsleitung Pflege und Betreuung

Aufgaben

• Eine Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 37 Wochenstunden
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Strukturiertes Onboarding
• Mitgestaltung bei der Bereichs- und Organisationsentwicklung
• Kostenlose Weiterbildungen für Führungskräfte
• Ein zusätzlicher Urlaubstag schon ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit (gemäß SWÖ KV)
• Gesundheitsförderungsprogramme und Aktivangebote
• Exklusive Angebote und Rabatte bei vielen Marken über den Anbieter corporate benefits, sowie 20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
• Regelmäßige Events für Mitarbeiter*innen
• Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2026/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.600,00 brutto für 37 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Qualifikationen

• Ausbildung als DGKP
• Facheinschlägige Führungserfahrung
• Erfahrung in der mobilen Pflege und Betreuung wünschenswert (z.B.: Case und Care Management)
• Verständnis für wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen sozialen Trägers
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Wir bieten Als Abteilungsleitung im Fachbereich Pflege und Betreuung führen Sie mehrere Gebietsleitungen fachlich, organisatorisch und personell und prägen die Ausrichtung Ihres Bereichs maßgeblich.

Sie kennen die Anforderungen an Pflegepersonal und stärken Ihre Gebietsleitungen in der Führung interdisziplinärer Teams. In herausfordernden Situationen geben Sie Orientierung, treffen klare Entscheidungen und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen. Ihre Kommunikation ist dabei wertschätzend, klar und verbindlich.

Sie steuern die wirtschaftliche und pflegefachliche Entwicklung der mobilen Pflege und Betreuung in Ihren Gebieten. Sie erkennen Entwicklungen im Personalbedarf frühzeitig, greifen Veränderungen in der Wiener Pflegelandschaft auf und setzen gezielte Maßnahmen um. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit Ihrer direkten Führungskraft.

Sie sichern die Qualität der Leistungen und entwickeln Prozesse konsequent weiter. Sie setzen fachliche Impulse, entwickeln neue Konzepte und bringen diese wirksam in die Umsetzung.

Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und Partner*innen zusammen. Sie bauen Netzwerke auf, pflegen bestehende Kooperationen und vertreten die Volkshilfe Wien nach außen.

Helfen macht stark: Mit Ihrer Arbeit stärken Sie Teams, schaffen Orientierung und sorgen dafür, dass Pflege und Betreuung in Wien verlässlich dort ankommt, wo sie gebraucht wird. WEFS1_AT