- Mitarbeiter:in operatives Kreditrisikomanagement (m/w/d)Sparkasse Neunkirchen
- Bauleiter (m/w/d)SIMON Haus und Holzbau GmbH
- Industrie- und Werkzeugmechaniker*in (m/w/d)Stampac GmbH
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)PHT Partner für Hygiene und Technologie GmbH
- Service-Aushilfe (m/w/d)KIRINUS Health GmbH
- Spüler (m/w/d)KIRINUS Health GmbH
- Assistent:in Restaurant Leiter:in (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Koordinator:in Einkauf / Lagerist (w/m/d)A-ROSA Hotels
- Front Office Supervisor (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Area Sales Manager (m/w/d) Österreich & SchweizMarkert Filtration GmbH
- Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Std.) für das Oberland - KBA2026-59-YFKolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.
- Elektrotechniker (w/m/d) - FernwärmeJobheld e-search GmbH
- Stellvertretende Hausleitung (w/m/d) - Im gemeinnützigen BereichJobheld e-search GmbH
- Bar Waiter / Waitress (m/w/d)Alpenwellnesshotel Gasteigerhof
- Mitarbeiter für Lebensmittelproduktion (m/w/d) - Schwerpunkt GetränkeJobheld e-search GmbH
- Servicemitarbeiter (m/w/d) für unsere American Bar 5th FloorThe PENZ Hotel
- Housekeeping Attendant (m/w) mit UnterhaltsarbeitenHotel Rovanada AG
- Kinderbetreuung (w/m/d)Hotel Alpina deluxe ****S
- Chef de Partie Tournant (m/w/d) Jahres - oder SaisonstelleAlpenwellnesshotel Gasteigerhof
- Chef de Partie Patisserie (m/w/d) KonditorMOHR life resort
- Samstagskraft Ultrafrische - Fleisch & Wurst (m/w/d)METRO Österreich
- Leasing Specialist (m/w/d)Lesora GmbH
- Functional Lead Leasing (m/w/d)Lesora GmbH
- Jungkoch (m/w/d) für unser Schwesternhotel Liebe SonneSonnenhotel Hochsölden
- Konditor (m/w/d)Wellness Residenz Alpenrose
- Chef de Partie (m/w/d)Wellness Residenz Alpenrose
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Enzian
- Frühstückskoch (m/w/d)Hotel Schöne Aussicht
- Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) für Hotel Bon Alpina***Innsbruck Hotels
- Abwäscher (m/w/d) & Küchenreinigung (m/w/d) KEINE MITARBEITERUNTERKUNFT VERFÜGBARHOTEL INNSBRUCK GMBH & CO. KG
- Koch (m/w/d)loft9 - eat. share. rooftop moments
- Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) Wintersaison 2026/2027 Bewerbungen von Paaren sind herzlich willkommenart & relax Hotel Bergwelt ****superior
- Zahlkellner (m/w/d)aDLERS Hotel Innsbruck
- Koch (m/w/d)Post Seefeld – Wellnesshotel Tirol
- Servicemitarbeiter (m/w/d)Post Seefeld – Wellnesshotel Tirol
- Bautechniker:in HochbauPETER WOLFRAM Personalberatung
- Front Office Agent (w/m/d)Alpin Resort Sacher Seefeld – Tirol
- Produktingenieur (m/w/d)BERNARD Gruppe ZT GmbH
- Projektingenieur (m/w/d) BauwerksmonitoringBERNARD Gruppe ZT GmbH
- Commis de Rang (m/w/d) WintersaisonHotel Schöne Aussicht
- Chef de Rang (m/w/d)Hotel Schöne Aussicht
- Assistent der Restaurantleitung (m/w/d)Post Seefeld – Wellnesshotel Tirol
- Zusteller*in (w/m/d) 6134 VompÖsterreichische Post AG
- Assistenz Immobilienverwaltung (w/m/d)Jobheld e-search GmbH
- Restaurantleiter (m/w/d)aDLERS Hotel Innsbruck
Als Mitarbeiter:in der Sparkasse Neunkirchen werden Sie Teil unseres regionalen Finanzinstituts mit rund 170 Mitarbeiter:innen an 10 Standorten. Auf Basis unserer Vision "WIR SCHAFFEN FINANZIELLE GESUNDHEIT" sind wir eine verlässliche Partnerin der Wirtschaft, nah am Kunden und stehen für Chancengleichheit. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, genauso wie mit Kolleg:innen.
Im Kreditrisikomanagement geht es um mehr als Zahlen, Modelle und Parameter.
Es geht um Entscheidungen, die Unternehmen stärken, Projekte möglich machen und ganze Regionen voranbringen.
Und dafür braucht es Menschen mit Erfahrung, Haltung und dem Blick für das Wesentliche.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Risiken nicht nur erkennt, sondern versteht.
Die Chancen nicht nur sieht, sondern einordnet.
Und die Verantwortung nicht scheut, sondern bewusst lebt.
Wenn Sie spüren, dass Ihre Expertise Wirkung haben soll – dann sind Sie bei uns richtig.
Weil hinter jeder Finanzierung eine Zukunft steht – und hinter jeder Zukunft ein Mensch. #glaubandich
Aufgaben
- Sie analysieren und beurteilen komplexe Kommerz-, Immobilien- und Projektfinanzierungen.
- Sie begleiten Engagements vom ersten Ansatz bis zur letzten Entscheidung – und darüber hinaus.
- Sie erkennen, welche wirtschaftlichen und projektbezogenen Entwicklungen wirklich relevant sind.
- Sie erstellen fundierte Kreditrisikoeinschätzungen, die Substanz haben – und Orientierung geben.
- Sie sind Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Entscheidungsträger – fachlich stark, menschlich klar.
- Sie gestalten Prozesse und Methoden aktiv mit und bringen Qualität auf ein neues Level.
Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement, bevorzugt in Kommerz-, Immobilien- und Projektfinanzierung.
- Ein Studium (Wirtschaft, Finanzwesen, Immobilienwirtschaft) oder eine fachspezifische Ausbildung ist von Vorteil.
- Analytische Stärke, strukturiertes Denken und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte klar auf den Punkt zu bringen.
- Ein sicheres Gespür für Risiken – und die Reife, Entscheidungen zu treffen, die tragen.
Wir bieten
- Eine Rolle mit echter Bedeutung – für Unternehmen, Menschen und regionale Entwicklung.
- Ein Umfeld, das Ihre Erfahrung schätzt und Ihre Stimme hören will.
- Kolleg:innen, die Verantwortung miteinander tragen.
- Projekte, die anspruchsvoll, relevant und nachhaltig sind.
- Handlungsspielraum, Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung individuell und nachhaltig.
- Dienstlaptop & Smartphone, flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge.
- Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 60.200,- Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Über das Gehalt sprechen wir gerne persönlich.
- Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.