Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Sie sind für die innerorganisatorische Leitung der Rechenstelle für die Gruppe Forst inkl. der Landesforstgärten zuständig.
• Sie erstellen Berichte und koordinieren diverse Mitteilungspflichten betreffend den Zahlungsverkehr der Landesforstgärten.
• Sie übernehmen die Koordination betreffend Werkverträge, Freie Dienstverträge und sonstige privatrechtliche Vereinbarungen für die Gruppe Forst inkl. der Landesforstgärten in Unterstützung der jeweiligen Leitung der Organisationseinheiten.
• Sie koordinieren die Inventarverwaltung für die Gruppe Forst inkl. der Landesforstgärten.
• Sie sind für die Abstimmung, Aufbereitung und Koordination von diversen Berichten betreffend Zahlungsverkehr, Budgetierung sowie Kosten- und Leistungsrechnung gegenüber den zuständigen Organisationseinheiten im Amt der Tiroler Landesregierung zuständig.
• Sie arbeiten bei Projekten mit.

• Erfolgreicher Abschluss einer zumindest dreijährigen höheren Schule mit kaufmännischer Ausbildung (vorzugsweise HAK/HAS oder HBLA) oder Buchhalterprüfung oder abgeschlossene Lehre im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in Kombination mit einer zumindest dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung für die Bereiche Buchhaltung und Haushaltsführung
• Erfahrung in der Teamführung und im Projektmanagement von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office sowie Buchhaltungsprogramme im Einsatzbereich der Landesverwaltung (SAP-ZEVA, Orlando) von Vorteil
• Fähigkeit zum selbständigen und genauen Arbeiten
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein B

• Abwechslung und ein starkes Team
• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.120,20 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)