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Die Laboratoires Pierre Fabre beschäftigen weltweit mehr als 11.500 Mitarbeiter. Die Produkte des Unternehmens sind in allen Bereichen des Gesundheitssektors zu finden, von verschreibungspflichtigen Medikamenten und frei verkäuflichen Arzneimitteln bis hin zur Dermo-Kosmetik. 

Uns liegt das Wohlergehen des Menschen als Ganzes am Herzen.
Deshalb entwerfen und entwickeln wir innovative Lösungen, die – von der Gesundheit bis zur Schönheit – zum Wohlergehen der Menschen beitragen.

Zur Unterstützung unseres Apothekenaußendienstes suchen wir ab sofort eine/-n

Gebietsmanager Kaufmännischer Außendienst (m/w/d) Beauty Care – in Elternzeitvertretung


Aufgaben
  • Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo - Kosmetik Produkten in den Apotheken
  • Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte
  • Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet
  • Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten
  • Vermittlung von produktspezifischen und umsatzfördernden Kenntnissen und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie, regelmäßige Aktionsabverkäufe
  • Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte, sowie Zweitplatzierungen
  • Neukundenakquise/ Kaltakquise

Profil
  • PTA oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ betriebswirtschaftliches Studium
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, sowie idealerweise im dermatologischen Umfeld
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten
  • Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Gute EDV & IOS Kenntnisse
  • Hands-on Mentalität

Wir bieten
  • Top-Gehaltspaket und ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen
  • Hochwertige Arbeitsausstattung
  • Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
  • Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
  • Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
  • Firmenwagen zur unbeschränkten privaten Nutzung
  • Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten